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Les offres d’emploi et de stage

 

 


Si aucune offre ne correspond en ce moment à votre recherche, n'hésitez pas à déposer une candidature spontanée sur Cet e-mail est protégé contre les robots collecteurs de mails, votre navigateur doit accepter le Javascript pour le voir .

Nous recrutons fréquemment des candidats par ce biais. Les rémunérations sont fixées en fonction du barême de reprise d'ancienneté de la Convention Collective Nationale du Travail (des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées) du 15/03/1966.


Pour les demandes de STAGE (psychologue, éducateur spécialisé, assistant social), vous pouvez contacter directement les établissements, dont vous trouverez les coordonnées sur la page d'accueil dans pôle Enfance/pôle Adolescence/pôle Adulte.

Pour les stages CESF, merci de vous adresser au FAM TRIADE ou au SAVS INSERCITE (pôle adulte) ; pour toute autre demande, n'hésitez pas à nous contacter à l'adresse ci-dessus.
  LES POSTES EN C.D.I et C.D.D longue durée A POURVOIR EN CE MOMENT :             

-stage communication  

-AGENT DE SERVICE EMPLOI AVENIR : 1 poste

-ASSISTANT(E) FAMILIAL(E) : permanent + 2 OFFRES

-DIRECTEUR : 1 poste

-DIRECTEUR ADJOINT : 1 poste

-EDUCATEUR(RICE) : 1 poste

-INFIRMIERE : 1 poste

-ORTHOPHONISTE : 3 postes

-PSYCHIATRE : 2 postes

-PSYCHOLOGUE : 1 poste

-SECRETAIRE : 2 postes


 L'ITEP Rive Gauche Recrute en CDD Emploi d'Avenir A temps plein
UN AGENT DE SERVICE INTERIEUR / CHAUFFEUR (H/F
 

Missions principales :

Transport de jeunes en difficulté psychique
Travaux de rénovation des bâtiments
Entretien et embellissement des espaces verts
Permis B exigé (minimum 2 ans de permis)

Poste à pourvoir à compter du 4 mai 2015

Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature avant le 27 avril
à Monsieur SAJOUS, Directeur de l'I.T.E.P, à


Institut Thérapeutique Educatif et Pédagogique ‘'RIVE GAUCHE''
121, avenue Jean Jaurès à PESSAC.


Tél. : 05 56 51 87 80 - fax : 05 56 99 01 60 - e-mail : Cet e-mail est protégé contre les robots collecteurs de mails, votre navigateur doit accepter le Javascript pour le voir

 
version pour impression de l'annonce : Agent entretien emploi avenir 05 2015  
 

DANS LE CADRE DU SERVICE D’ACCUEIL FAMILIAL SPECIALISE,
L’INSTITUT THERAPEUTIQUE EDUCATIF ET PEDAGOGIQUE L'ITEP RIVE GAUCHE recrute
Assistant(es) familial(es) HH//FF
Missions principales : Accueil à temps complet et/ou intermittent de jeunes de 11 à 20 ans
Travail en équipe pluridisciplinaire
Permis B exigé (minimum 2 ans de permis)
Agrément Conseil Général obligatoire
DEAF souhaité
Poste à pourvoir à compter de septembre 2012
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature à
Monsieur SAJOUS, Directeur de l’I.T.E.P Rive Gauche
121, avenue Jean Jaurès à PESSAC.
Tél. : 05 56 51 87 80 - fax : 05 56 99 01 60 – e-mail : Cet e-mail est protégé contre les robots collecteurs de mails, votre navigateur doit accepter le Javascript pour le voir
Version pour impression de l'annonce : candidature Assistant familial 

L’ITEP CHALOSSAIS recrute 
2 ASSISTANTS FAMILIAUX
dans le cadre de la création d'un service d'accueil familial spécialisé, l'Institut Thérapeutique, Educatif et Pédagogique recrute deux assistants familiaux (H/F)

Missions principales :
Accueil d'un enfant ou adolescent de 8 à 18 ans
 Du lundi au vendredi et sur la moitié des vacances scolaires
 De manière intermittente en fonction des besoins repérés

Travail en équipe pluridisciplinaire
Permis B exigé
Agrément Conseil Général 40 et connaissance bureautique obligatoire
DEAF souhaité
Poste à pourvoir à compter de septembre 2015
Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature avant le 21 Mai 2015 à

Monsieur Christian GALHARRET Directeur de l'ITEP CHALOSSAIS ZI Monplaisir - BP 53 40705 HAGETMAU CEDEX
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version pour impression de l'annonce : Assistant Familial Itep Chalossais 
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Appel à candidatures

Directeur-trice (H/F) Maison des Adolescents de la Gironde
 
Le concept des Maisons des Adolescents :

Le projet de Maison des Adolescents de la Gironde s'inscrit dans le cadre du cahier des charges
national des Maisons des adolescents qui ont pour vocation de mettre en oeuvre les objectifs
généraux suivants :
 Apporter une réponse de santé et plus largement prendre soin des adolescents en leur
offrant les prestations les mieux adaptées à leurs besoins et attentes, qui ne sont pas
actuellement prises en charge dans le dispositif traditionnel.
 Fournir aux adolescents des informations, des conseils, une aide au développement d'un
projet de vie.
 Favoriser l'accueil en continu par des professionnels divers pour faciliter l'accès de ceux
qui ont tendance à rester en dehors des circuits plus traditionnels.
 Promouvoir la continuité et la cohérence des prises en charge.
 Constituer un lieu ressource sur un territoire donné pour l'ensemble des acteurs concernés
par l'adolescence (parents, professionnels, institutions). De ce point de vue, les maisons
des adolescents ont un rôle d'appui à jouer dans la mise en oeuvre des entretiens de santé.

Les objectifs opérationnels :

 La MDA33 propose un premier accueil inconditionnel des jeunes de 11 à 25 ans.
 Elle favorise le bon maillage, la mise en réseau des acteurs de l'accompagnement autour
des adolescents sur l'intégralité du département.
 Elle co-construit avec les professionnels des outils de développement d'une culture
commune sur l'adolescence.
 Elle participe à l'expertise interprofessionnelle sur des situations individuelles qui le
nécessitent.

Employeur : l'Association « Maison des Adolescents de la Gironde »
Lieu de travail : poste à vocation départementale, basé en centre ville de Bordeaux avec
déplacements fréquents sur tout le territoire de la Gironde.
Contrat : à durée indéterminée (période d'essai de 4 mois).
Prise de fonctions : poste à pourvoir au plus tôt.
Qualification/rémunération :
Convention collective 15 mars 1966 : Cadre de classe 1 niveau 1 apprécié (Bac + 5), un
niveau 2 étant exigé au minimum.
Rémunération en fonction de la qualification, comme prévu par la Convention Collective
1966.
Profil :
Une formation et une expérience significative en animation de réseaux, en gestion de projet et
en management d'équipe sont demandées.
Description du poste :
Le Directeur-trice a pour mission d'actualiser et de mettre en oeuvre le projet de service de la
MDA33 dans le respect des statuts de l'association et en s'attachant à tenir compte des
réalités de l'environnement territorial.
Activités :
1. Actualiser et mettre en oeuvre le projet de service de la MDA33 en articulation étroite
avec les acteurs locaux existants, pour assurer un maillage homogène de l'ensemble du
territoire girondin : Pour cela, il-elle mène des actions suivantes :
o Mise en réseau :
 Développement de la coordination du réseau partenarial incluant recensement et
réunion de tous les partenaires potentiels sur la Gironde, en assurant les relations
avec le réseau de santé pour adolescents de Gironde.
 Mise en place, animation et coordination du réseau de la MDA, dans un souci de
maillage départemental.
o Organisation du fonctionnement :
 Actualiser le projet de service : différents types de missions, compétences
nécessaires, lieux de permanence...
 Elaboration d'objectifs et d'indicateurs pluriannuels,
 Elaboration du budget prévisionnel, des CA et du Rapport d'activité.
o Communication : proposer les outils de communication adaptés en direction des
jeunes, de leurs familles et des professionnels.
1. Etre le garant du bon fonctionnement de la structure, de l'animation et de
l'interdisciplinarité de l'équipe de la MDA et de la cohérence des actions :
 Gérer les ressources budgétaires, humaines et matérielles de la MDA,
 Préparer les recrutements des salariés de l'équipe,
 Organiser les aménagements de locaux,
 Participer à l'accueil et à la prise en charge des jeunes au sein de la MDA,
 Travailler en binôme avec le médecin coordinateur qui assure l'animation du réseau
de soins des adolescents.
Compétences - aptitudes et/ou expérience :
 Compétences et expériences en construction et mobilisation de réseaux,
 Compétences en gestion et management d'équipe,
 Compétences relationnelles fortes,
 Maîtrise des outils bureautiques et ouverture vers les outils multimédias
 Expériences significatives similaires en gestion de projets, avec éléments probants,
 Connaissance appréciée du réseau girondin des dispositifs d'accompagnement des
adolescents (santé et social),
Positionnement :
 Cadre rattaché hiérarchiquement au Président de l'Association MDA.

Adresser les candidatures (lettre de motivation et CV, mentionnant les expériences
significatives) pour le 7 mai 2015 à :

MAISON DES ADOLESCENTS (MDA33)
A l'attention de : Monsieur le Président
5 rue Duffour Dubergier
33000 BORDEAUX
version pour impression de l'annonce : Directrice MDA 04 2015 
 
 
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  L'ITEP CHALOSSAIS recrute

Un directeur adjoint (H/F)

En CDI temps plein
POSTE A POURVOIR au plus tôt au 01/06/15 et au plus tard au 01/09/15

Missions génériques :
1. Mise en oeuvre opérationnelle du projet de service :
- mettre en oeuvre, en concertation avec les professionnels, le projet de service dans le cadre du projet d'établissement et proposer des évaluations périodiques de celui-ci,
- participer au conseil de direction de l'établissement, - organiser la mise en oeuvre des projets personnalisés,
- assurer le soutien et le suivi des activités prévues par le service tant sur le plan quantitatif que qualitatif,
- dans le respect des règles en vigueur, mettre en oeuvre les modalités d'évaluation et d'amélioration de la qualité prévues pour son service,
- assurer la garantie des droits des usagers et de leurs représentants légaux
- mobiliser les partenaires de l'environnement liés à la réalisation du projet de service et des projets personnalisés.

2. Gestion des ressources humaines
- animer et mobiliser l'équipe pluridisciplinaire en favorisant son adhésion et sa cohésion autour du projet d'établissement et de chaque projet personnalisé,
- organiser et contrôler l'activité des personnels de l'établissement : organigramme, congés, emplois du temps, - veiller au développement des compétences en favorisant l'expression des besoins collectifs et individuels et en préparant des propositions d'orientation pour le plan de formation de son service.

3. Gestion économique :
- assurer le suivi quotidien des lignes budgétaires qui lui sont déléguées,
- proposer au directeur des ajustements nécessaires et l'alerter des éventuels déséquilibres budgétaires.

4. Gestion technique :
- veiller à l'application des règles d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail,
- proposer des renouvellements ou améliorations des équipements,
- veiller au bon fonctionnement des fonctions d'hébergement et de restauration.

Profil: Diplôme de direction niveau II exigé (Caferuis ou équivalent). Connaissances de la CCNT du 15/03/1966 Maîtrise de l'outil informatique.
Connaissance du secteur médico-social et sanitaire local

Statut : Cadre de direction, classification : Cadre classe 2 niveau II (C.C.N.T. du 15/03/66). Astreintes à assurer.
Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature avant le 18 Avril 2015 à

Monsieur Christian GALHARRET Directeur de l'ITEP CHALOSSAIS ZI Monplaisir - BP 53 40705 HAGETMAU CEDEX
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version pour impression de l'annonce : Directeur adjoint Itep Chalossais

 Le Service d’Accueil Familial Rénovation recrute

1 Educateur spécialisé (H/F) en CDI temps plein, à partir du 15 juin 2015

Présentation

Habilité (ASE, PJJ, A.E., Ord.45) à recevoir 141 jeunes enfants, adolescents ou jeunes majeurs, le Service d’Accueil Familial de Saint Sever (40) se déploie sur les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et le Gers. Constitué d’éducateurs, de psychologues et d’un médecin psychiatre, le service encadre et soutient près de 125 assistants familiaux agréés.

Fonctions principales

Sous l’autorité hiérarchique du Directrice et de la directrice adjointe vous serez responsable de la mise en oeuvre et du suivi du placement de jeunes confiés au service et placés auprès d’assistants familiaux agréés.

Responsable de la qualité et du bon déroulement du projet d’accueil et d’accompagnement personnalisé de chaque jeune, vous assurez la bonne coordination des actions et des acteurs concernés et soutenez les familles d’accueils de votre secteur.

Profil attendu

 Educateur Spécialisé avec une expérience professionnelle reconnue Expérience de l’accueil familial et des modes de placement appréciée

Capacité d’autonomie, d’organisation du travail et de gestion du temps Maîtrise rédactionnelle et du traitement de texte indispensable

Permis de conduire obligatoire (nombreux déplacements)

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à transmettre avant le 24 AVRIL 2015 à :

Mme la Directrice du SAF Rénovation

Avenue du Tursan BP 20011 40501 Saint Sever Cedex

e-mail : Cet e-mail est protégé contre les robots collecteurs de mails, votre navigateur doit accepter le Javascript pour le voir

 

version détaillée pour impression : CDI éducateur SAF 2015

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L'A.E.D. RECRUTE


Un éducateur spécialisé (H/F)
CDI à 1 ETP

 

CCNT de 1966

- Pour travailler en milieu ouvert au domicile des familles auprès des enfants et de leurs parents.
- En partenariat avec les services sociaux et les acteurs de la protection de l'enfance

DIPLOME(S) REQUIS

 D.E. EDUCATEUR SPECIALISE
 EXPERIENCE de l'action éducative en milieu ouvert de 2 ans minimum appréciée
 Bonne connaissance du secteur protection de l'enfance et de la famille

Permis B obligatoire


CANDIDATURE A DEPOSER : jusqu'au 15/04/2015
POSTE A POURVOIR : 15/05/2015
CV et LETTRE DE MOTIVATION A ENVOYER A L'ADRESSE SUIVANTE :
AED


A l'attention de Frank DUBOIS - Directeur
287-293 Avenue de la République
33200 BORDEAUX


Tel : 05.56.50.17.79 - Fax : 05.56.39.11.95
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version pour impression de l'annonce : éducateur AED avril 2015  

 

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 L'ITEP Rive Droite recrute :  

EDUCATEUR(TRICE) SPECIALISE(E)

CDI à temps complet (1 ETP)

Poste à pourvoir LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE Lieu : ITEP RIVE DROITE CCN 15/03/1966

Missions principales associées à la fonction :

- Intégré(e) dans un travail pluridisciplinaire en psychiatrie infanto-juvénile

- Organise l’accueil des adolescents au sein de l’ITEP RIVE DROITE

- Participe à la coordination avec les partenaires extérieurs à l’établissement

- Participe aux réunions de synthèses et d’équipe

- Effectue, si nécessaire, des accompagnements ou des visites à domicile

- Entretiens individuels

- Participation à des groupes et à des ateliers

Expérience souhaitée :

- Travail auprès d’adolescents

- Co animation de groupes thérapeutiques

Diplôme requis : diplôme d’Etat d’éducateur (trice) spécialisé(e)

Lieu de travail : Libourne

Horaires : Ils seront déterminés par la Direction en fonction des besoins du Service

Candidatures à déposer DES MAINTENANT CV et Lettre de motivation à adresser à :

ITEP RIVE DROITE

Madame Dominique CHEDAL-ANGLAY

2 rue de Keynsham Les Dagueys 2 33500 LIBOURNE

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version pour impression de l'annonce : éducateur spécialisé 1 ETP 03-2015 RD

 

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Le Centre de Réadaptation recrute

un INFIRMER(E) en CDI à TEMPS PARTIEL (0,50 à 0,65 ETP)

 


Mission principale :
Accompagnement de jeunes adultes âgés de 18 à 30 ans souffrant de troubles psychiques et de pathologies somatiques associées en hospitalisation complète.
Expérience en santé mentale souhaitée
Diplôme d'Etat exigé
Convention collective du 15 mars 1966
Horaires d'internat
Poste à pourvoir à partir du 2 février 2015
Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à Madame Dorothée DUTOUR, Directrice, au plus tard le 19 janvier 2015
.

 Mail : Cet e-mail est protégé contre les robots collecteurs de mails, votre navigateur doit accepter le Javascript pour le voir ASSOCIATION RENOVATION
Centre de Réadaptation
38, rue Pasteur 33200 BORDEAUX
Version pour impression de l'annonce : CDI infirmier Centre de Réadaptation

 L’Association Rénovation recrute

Un ORTHOPHONISTE (h/f)

au 1er février 2015 au plus tôt

En CDI à temps partiel (0.25)  Pour son SESSAD de CASTILLON

Présentation du service :

L’ITEP Rive Droite et son SESSAD "Est-Gironde" constituent un dispositif accueillant des enfants ou adolescent(e)s ou jeunes adultes de 4 à 20 ans, qui présentent des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l’accès aux apprentissages. Ces jeunes se trouvent, malgré des potentialités intellectuelles et cognitives préservées, engagés dans un processus handicapant qui nécessite le recours à des actions conjuguées et à un accompagnement personnalisé adapté. Selon l’âge et le type de difficultés, les jeunes sont adressés sur l’une des différentes unités qui composent le dispositif, dans une dynamique de réintégration sociale et/ou professionnelle.

Raison d’être de la fonction :

Dans le cadre de la prise en charge des enfants et des jeunes et dans le respect de la règlementation et du projet d’établissement l’orthophoniste prévient et prend en charge, sur prescription médicale, les troubles de la communication écrite et orale (les troubles de la voix).

Il/elle est amené, à ce titre à s’occuper, d’enfants et d’adolescents souffrant de retards d’expression ou de troubles comme le bégaiement, ayant des difficultés d’apprentissage de la lecture, de l’orthographe et de l’écriture.

• Etablir des bilans orthophoniques en utilisant des tests pour évaluer la nature des troubles

• Rédiger son évaluation

• Elaborer une stratégie rééducative et ré adaptative

• Adapter les médiateurs utilisés à l’âge et à la problématique singulière du jeune

• Assurer la prise en charge du jeune ou du groupe par la mise en place des ateliers de langage, corps et voix, atelier d’écriture.

• Présenter un compte rendu de la prise en charge (synthèse, rapports d’évolution…) à l’équipe et aux parents. • Effectuer la préparation des séances (prise de notes, choix et création du matériel…)

Profil : CCO (Certificat de capacité d’orthophonie)

Expérience obligatoire dans le champ social, notamment de la protection de l’enfance et de 3 ans minimum dans la fonction d’orthophoniste

Expérience exigée Capacité à analyser, traduire et formuler des besoins spécifiques

Savoir évaluer la nature et l’étiologie des troubles

Capacité à élaborer des objectifs et des axes de rééducation

Sens des responsabilités, disponibilité et esprit d’initiatives.

Maitrise obligatoire de l’outil informatique

Statut : Non cadre Application de l’Annexe 4 de la Convention Collective du 15 mars 66

Envoyer lettre de motivation manuscrite avec curriculum vitae à Mme Dominique CHEDAL-ANGLAY, Directrice de l’ITEP rive droite 2 rue Keynsham – Les Dagueys 2 - 33500 LIBOURNE AVANT LE 31 janvier 2015

 

version pour impression de l'annonce : orthophoniste 025 sessad castillon

 

HAUT


 

L'ITEP CHALOSSAIS recrute

un ORTHOPHONISTE H/F en CDD à TEMPS PARTIEL (0,40 ETP)

POSTE A POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE

- Interventions dans le cadre du SESSAD et de l'ITEP

  • Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre C.V. DES QUE POSSIBLE à :

Monsieur Christian GALHARRET

Directeur de l'ITEP CHALOSSAIS

ZI Monplaisir - BP 53

40705 HAGETMAU CEDEX

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L'ITEP CHALOSSAIS recrute

un ORTHOPHONISTE H/F en CDI à 0,80 ETP (temps plein à moyen terme)

POSTE A POURVOIR immédiatement

Missions :

Recueil des données, observation clinique, passation de tests orthophoniques

Rédaction de bilans orthophoniques, élaboration des objectifs et d'un plan de l'accompagnement

Réalisations d'actes d'orthophonie individuels ou en groupe

Transmissions écrites et orales pour assurer le suivi des soins.

Intervention, dans le cadre du SESSAD auprès des équipes pédagogiques

Participation à la coordination des soins en équipe interdisciplinaire ITEP et SESSAD

 

Convention Collective du 15 mars 1966

  • Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre C.V. DES QUE POSSIBLE à :

Monsieur Christian GALHARRET

Directeur de l'ITEP CHALOSSAIS

ZI Monplaisir - BP 53

40705 HAGETMAU CEDEX

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version imprimable de l'annonce  : Orthophoniste ITEP Chalossais 0 80 ETP

 

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L’Association Rénovation recrute pour son dispositif Estancade 64

Un psychiatre (H/F) en CDI, temps partiel 0.34 etp

L’Estancade 64, situé à Orthez, accueille 15 jeunes, filles et garçons, de 6 à 18 ans, résidant dans les Pyrénées-Atlantiques, porteurs de troubles de la conduite et du comportement, en situation de rupture familiale, scolaire et sociale, ayant pour la plupart fréquenté et mis en échec les institutions sociales, médico-sociales, sanitaires et judiciaires.

L’originalité de ce Service est de concevoir pour eux un projet personnalisé à partir de trois éléments : un Service d’Éducation Spéciale et de Soins à Domicile (SESSAD), une Unité Éducative et d’Accueil Familial Spécialisé (UEAFS) et un réseau de partenaires constitué dès l’admission.

Fonctions principales
Sous la responsabilité du directeur :
1) Rôle institutionnel Le médecin psychiatre contribue à la dynamique institutionnelle par la co-animation des réunions cliniques
Avis clinique sur les candidatures, entretien avec le jeune et sa famille, sa famille d’accueil et son équipe de suivi
Participe aux réunions institutionnelles
2) Soutien à l’équipe Le médecin psychiatre contribue à la réflexion clinique des professionnels par la participation aux réunions hebdomadaires, la rencontre régulière des jeunes Le médecin psychiatre veille à la transmission des informations pour la cohérence autour des projets individuels
3) Aide à l’élaboration des projets de vie individualisés des jeunes
Synthèse des dossiers médicaux, soutien à la mise en place d’activités thérapeutiques Le médecin psychiatre veille à la continuité et à la cohérence du projet individualisé
Consultation psychiatrique des jeunes
4) Coordination des soins psychiatriques
Lien avec les équipes sanitaires, les enseignants, les intervenants paramédicaux
Rôle de médiation et de coordination entre les différents acteurs professionnels et institutionnels impliqués dans la vie du jeune
5) Liens avec les familles d’accueil Accompagnement des familles d’accueil dans une démarche d’alliance thérapeutique et dans un processus d’autonomisation des jeunes
Rencontre régulière pour faire le point sur la prise en charge
Animation de rencontre avec les familles autour de thèmes variés
Profil attendu
Psychiatre ou pédopsychiatre
Connaissance de la psychopathologie de l’adolescent.
Intérêt pour le travail institutionnel, pour le travail en équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologues…) et le travail en réseau.
Connaissance appréciée du territoire.
Conditions salariales : sur les bases de la CCNT 79 ; référence à la CCNT66. Poste à pourvoir au plus tôt au mois d’août ou septembre 2015
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à transmettre avant le 10 juillet à :
Madame la Directrice de l’ESTANCADE 64
Association Rénovation Avenue du Tursan BP 20011 - 40501 Saint Sever Cedex
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 version pour impression de l'annonce : psychiatre 2015-estancade64

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Le Centre de Réadaptation recrute

Un(e) psychiatre
CDI 0.50 etp
 
 
 

Missions principales :

Assurer la responsabilité médicale d'un service d'hospitalisation complète accueillant 14 jeunes adultes âgés de 18 à 30 ans souffrant de troubles psychiques graves.

Garantir la qualité et la continuité des soins tout en s'inscrivant dans la dynamique de psychothérapie institutionnelle de l'établissement.

Participer aux instances institutionnelles.

Conditions salariales :

sur les bases de la CCNT 79 ; référence à la CCNT66.

Poste à pourvoir en septembre 2015

Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à

 
Madame Dorothée DUTOUR, Directrice

Mail : Cet e-mail est protégé contre les robots collecteurs de mails, votre navigateur doit accepter le Javascript pour le voir

Centre de Réadaptation
38, rue Pasteur 33200 BORDEAUX
05 56 08 22 37 05 56 42 13 17

version pour impression de l'annonce : Psychiatre Centre de Réadapation 09 2015

 

 HAUT


 

L’Association Rénovation recrute pour son dispositif Estancade 64

Un psychologue (H/F) en CDD temps plein

(remplacement congé maternité)

 

L’Estancade 64, situé à Orthez, accueille 15 jeunes, filles et garçons, de 6 à 18 ans, résidant dans les Pyrénées Atlantiques, porteurs de troubles de la conduite et du comportement, en situation de rupture familiale, scolaire et sociale, ayant pour la plupart fréquenté et mis en échec les institutions sociales, médico-sociales, sanitaires et judiciaires. L’originalité de ce Service est de concevoir pour eux un projet personnalisé à partir de trois éléments : un Service d’Éducation Spéciale et de Soins à Domicile (SESSAD), une Unité d’Accueil Familial Spécialisé (UAFS) et un réseau de partenaires constitué dès l’admission.

Fonctions principales

Sous la responsabilité de la directrice, et du directeur-adjoint le psychologue est garant de :
• L’appropriation du sens clinique au service des jeunes et de leurs familles.
• Garantir à partir d’une approche clinique la démarche institutionnelle du travail d’équipe.
• Appréhender de manière globale et proactive la complexité des situations des jeunes
• La co-animation avec le psychiatre du groupe de parole des assistants familiaux.
• Soutien auprès de l’équipe Estancade 64 et notamment auprès des assistants familiaux.
• Intervention à domicile, réunions partenariales, déplacements fréquents, (permis B exigé).
Profil attendu
Détenteur d’un Master 2 psychopathologie avec 5 ans d’expérience
Connaissances requises :
• Des troubles mentaux chez les enfants et les adolescents.
• Des besoins de la population accueillie.
• Des réglementations et dispositifs du secteur sanitaire, social, médico-social, judiciaire et scolaire.
Expériences souhaitées :
• De la prise en charge auprès d’enfants et adolescents en échec d’intégration sociale, familiale et scolaire.
• Du travail institutionnel et de participation aux réseaux
• Du travail auprès des familles.
• De l’approche systémique
Capacités attendues :
• D’inscrire la démarche d’accompagnement dans une dynamique de renégociation des processus identitaires.
• D’identification et mobilisation des ressources des familles d’accueil.
• D’identification et de coordination des dynamiques institutionnelles de réseau
• À faire face à l’événement.
• D’organisation et de gestion du temps, maîtrise de l’informatique.
• De théorisation et de transmission de la pratique
CCN 66
Postes à pourvoir de juillet 2015 à novembre 2015
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à transmettre avant le 30 avril 2015 :


Madame la Directrice
Avenue du Tursan BP 20011 - 40501 Saint Sever Cedex

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 version pour impression de l'annonce : cdd psychologue-1 etp est64

 

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 Le Service d'Accompagnement à la Vie Sociale INSERCITE recrute

Un(e) secrétaire de direction (H,F)
En CDI à 0.50 ETP

Missions principales :

collaborateur (trice) direct(e) de l'équipe de direction, il (elle) est l'acteur pivot dans la mise en oeuvre du projet d'établissement dans le domaine de la gestion administrative et de la communication interne et externe, gère l'accueil téléphonique et physique de toute personne s'adressant au SAVS et garantit la liaison avec les services de la direction générale et partenaires institutionnels.

Il (elle) est chargé(e) de la gestion de la comptabilité et des tableaux de bords liés à l'activité du service dans le respect des procédures.

Compétences requises : maîtrise parfaite de l'orthographe et de l'outil informatique (bureautique et progiciels), notions de comptabilité.

Qualification conventionnelle : Technicien(ne) qualifé(e)

Diplôme requis : diplôme professionnel de niveau IV

Qualités souhaitées : rigueur, organisation, capacités relationnelles et d'adaptation

Poste à pourvoir à partir du 01 Juin 2015

Adresser avant le 8 mai lettre de motivation et CV à


Mme Catherine LALANNE
Directrice du S.A.V.S Insercité
60 rue de Canolle 33000 BORDEAUX
Tel :05 56 24 42 06

 

 version pour impression de l'annonce : CDI secrétaire SAVS 06-2015

 

 

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L’ITEP CHALOSSAIS recrute

UN(E) SECRÉTAIRE DE DIRECTION (H/F) CDI à temps plein

CDI à temps plein

Poste à pourvoir au plus tôt au 01/06/15 et au plus tard au 01/09/2015.

Missions principales :

  accueil du public, secrétariat et comptabilité.

Tâches relatives à la logistique et à la gestion des ressources humaines.

Maitrise des logiciels : Word et Excel, Outlook.

Connaissance appréciée : des logiciels Alfa GRH, Octime, Compta First.

Diplôme requis : niveau IV Statut : Technicien qualifié

Expérience requise : 3 ans minimum

Qualités attendues : rigueur, organisation, discrétion, réactivité.

Rémunération : Convention Collective 15/03/1966

Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature avant le 25 Avril 2015 à :

Monsieur Christian GALHARRET Directeur de l'ITEP CHALOSSAIS

  ZI Monplaisir - BP 53 40705 HAGETMAU CEDEX

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version pour impression : cdi secretaire direction 1 etp

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